永宁县：汲取活力谋发展 “四强”持续促改革

　　自2021年5月县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，在区市团委的指导下，在永宁县委和县政府的倾力支持下，团永宁县委以“四强”为导向，通过“选人赋能强力量、有效覆盖强建设、团教协作强管理、党建引领强聚力”，不断推动县域共青团基层组织改革在永宁县走深走实。

　　一是选人赋能强力量。坚持结合永宁县工作实际，在“干部来源多元化”上下功夫，探索完善团的工作力量选用机制，全面强化团干部队伍。改革以来，团县委本级“一挂两兼”工作力量由8人增长至17人，增长112.5%；乡镇团委实施“1+2+X”组织架构，由15人增长至71人，增幅达373.3%；村（社区）团支部由银川能源学院优秀学生团员、返（在）乡大学生担任村（社区）团组织兼职副书记，由95人增加至190人，增长100%。

　　二是有效覆盖强建设。围绕“组织形态多样化”的改革目标，持续健全组织体系，不断丰富基层组织形态，不断拓展共青团工作的新阵地、延伸工作新触角。不断加强传统领域团组织建设，新建社会领域团组织113个，新建“两新”领域团组织82个，社会领域团组织密度均超过西部地区、全国平均值。全县共建立“青年之家”云平台31家，覆盖全县所有乡镇、街道，打通服务青少年“最后一公里”。

　　三是团教协作强管理。以提高为党育人的质量为目标，着力改革青年团员发展和教育管理机制，优化团员管理模式，推动党、团、队育人链条相衔接相贯通。依托中学团校，严把入团关口，严格团员发展标准、发展程序。规范“三会两制一课”基本制度，以支部主题团（队）日等为主要形式，在重大节日和纪念日开展“红领巾心向党”“青春心向党”等活动。组织青年团员深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践活动，扎实推进“青年大学习”“红领巾爱学习”系列线上学习，切实用党的最新理论成果武装学生的头脑。近两年累计办发个人二星章736个，集体二星章130个，推荐13个个人、5个集体获评三星章，100%落实“分批入队”制度。

　　四是党建引领强聚力。充分依靠党委领导，坚持以党建带团建工作为依托，为全面推进县域基层团组织改革打下夯实基础。出台印发《永宁县推进县域共青团基层组织改革试点工作实施方案》和《永宁县深化县域共青团基层组织改革工作方案》，明确4方面35条改革措施、30条深化措施推动深化改革落实落细。近两年年县委常委会（深化改革委员会）研究共青团（少先队工作）6次，并将县域共青团改革工作纳入党代会工作报告。落实永宁县青年工作联席会议制度，每年召集32家成员单位召开永宁县青年工作联席会议1次。并将共青团工作纳入全县党建工作部署和年度考核、纳入党组织书记抓基层党建述职评议、纳入县级党委巡察监督、纳入全县教育评价和教育督导。团县委获县本级财政经费支持由改革前的15万元，增加至28.75万元，增幅达91.67%。

　　下一步，团永宁县委将拓宽基层团干来源渠道，多样化发展社会领域团组织，项目化运作加强基层组织力量，团结多方力量吸引社会资源，不断提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，不断深化县域共青团基层组织改革成果，书写建设美丽新宁夏永宁新篇章。