贺兰县：“四力同驱”促“党建带团建”

　　贺兰县探索打造“四力同驱”党建带团建模式，压紧压实基层党组织主体责任，切实把团建工作纳入党建工作的各方面、全过程，努力形成党团共建互促的良好局面。

　　以党团同部署为“纲”，强化“执行力”。制定《贺兰县关于推进县域共青团基层组织改革的实施方案》，成立由县委主要领导任组长的改革工作领导小组，并由县委分管领导（副组长）召开专题推进会推进改革工作,《改革方案》已经十五届县委2022年第34次常委会会议审议通过并印发完毕（贺党办〔2022〕109号）。积极筹措资源，分别向本级党委、银川市团委争取县域基层团组织改革专项资金10万元。主动对接县深改委，将县域共青团基层组织改革列入2023年深化改革重点任务。将党建带团（队）建纳入党建工作部署和年度考核，纳入党组织书记抓基层党建述职评议。

　　以党团同培育为“要”，激发“内生力”。改革以来，新发展28岁以下青年党员23名，其中经过团组织推优入党20名，推优比例低达87%。草拟《贺兰县共青团推优入党工作实施办法》初稿，进一步完善党、团组织联合培养教育机制，将共青团荣誉激励和先进性评价结果作为“推优”重要依据。制定《贺兰县基层团组织书记述职评议考核制度》，以年度述职、民主评议狠抓任期目标落地，履职情况及时反馈至组织人事部门并与奖励惩戒、评先树优挂钩，依据年度工作评价结果、年终考核等次发放团组织工作经费，团干部履职担当积极性明显提升。

　　以党团同夯实为“基”，凝聚“向心力”。整合“传统+新兴”，实现组织覆盖“双提升”。以“超大号”团支部整改工作为契机，聚焦村、社区团组织，新建村、社区团组织49个。以乡镇（街道）为单位，指导村（社区）团支部书记抓好“三会两制一课”等基础团务的落实，并通过每季度基层团组织建设工作督查，确保基层团组织建设扎实有效。统筹教育行业团组织，全面推进小学、幼儿园等教职工团组织建设，新建教职工团组织43个。同步推进机关事业单位团组织建设，凡符合成立团组织的机关事业单位均成立团支部。新建社会领域团组织92个，目前全县共有社会领域团组织313家。

　　以党团同巡查为“尺”，提升“续航力”。制定《贺兰县党建带团（队）建工作巡察监督参考》，向县委巡察办发送《关于对全县党建带团（队）建工作进行巡察的函》，将党建带团（队）建列入重点巡察内容。