西夏区召开基层团组织书记述职评议会议

　　为深入推进县域共青团改革，树立大抓基层鲜明导向，全面回顾盘点2022年度基层共青团各项工作，进一步推动基层团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度协同提升。1月17日下午，西夏区团委在西夏区行政中心8楼会议室召开基层团组织书记述职评议会议。会议由西夏区团委挂职副书记韩亚男同志主持，各镇街团（工）委书记、教育团工委书记，部分镇街团专干10余人参加。

　　会议集中学习了《西夏区县域共青团基层组织改革工作方案》文件，安排部署了下一阶段县域共青团基层组织改革工作任务。各基层团组织书记围绕思想政治引领、联系服务青年、围绕中心服务大局、基层团组织规范化建设、团员发展和教育管理等内容，总结过去一年工作成绩和存在不足，并对2023年度共青团重点工作进行谋划。西夏区团委紧扣《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》具体规定，区分“好、较好、一般、差”四个等次进行打分，并对述职人员逐一点不足、指方向、明责任，帮助基层团组织书记点问题、找差距、补短板，以更大力度、更实举措抓好基层团建工作。

　　会议要求，各基层团组织下一步一是要聚焦思想引领，扛稳“为党育人”政治责任。组织青年讲师开展党的二十大精神宣讲活动进农村、进社区、进机关、进学校、进企业，着力打通青年理论武装工作“最后一公里”，用好“青年大学习”等载体，旗帜鲜明教育引导广大青少年听党话、跟党走。二是要聚焦服务大局，紧扣“服务大局”工作主线。广泛举办乡村振兴、基层治理、困难帮扶等特色活动，充分挖掘青年智慧和力量，为我区经济社会发展注入“青春动能”。随时响应青年呼声，切实解决青少年“急难愁盼”问题，助力我区青少年成长成才。三是要聚焦改革攻坚，全面推进县域共青团基层组织改革。严格落实《西夏区县域共青团基层组织改革工作方案》文件要求，改革团的工作力量选用机制、组织设置和动员机制、团员发展和教育管理机制，完善地方党的领导机制，推动党团队育人链条衔接贯通。在不折不扣完成各项改革任务的基础上，加强亮点总结，不断提升我区共青团工作影响力。

　　下一步，西夏区团委将继续指导各镇街团（工）委、教育团工委开展团支部书记述职评议考核工作，严格落实差异化考核、高度重视结果运用，将评述职议考核结果反馈至同级党组织和西夏区组织部门，抓好先进团组织团干部典型塑造探索激励措施，充分激发团干部干事创业热情。